به گزارش مرکزکده به نقل از خبرگزاری برنا: موقعیت‌های شغلی در بانک‌ها به دلیل ثبات، مزایای مناسب، و امکان رشد حرفه‌ای، طرفداران زیادی دارند. چه شما مدرک دیپلم داشته باشید و چه فارغ‌التحصیل رشته‌هایی مانند حسابداری، مدیریت یا اقتصاد باشید، مسیرهایی برای ورود به دنیای بانکداری وجود دارد.
چگونه در بانک استخدام شویم؟ راهنمای کارجویان
در سال‌های اخیر، برخی از بانک‌های معتبر همچون بانک ملت، بانک صادرات، بانک پاسارگاد، بانک سپه، بانک سرمایه، بانک شهر و بانک سامان، از طریق آزمون استخدامی و یا حتی در مواردی از طریق استخدام بانک بدون آزمون اقدام به جذب نیرو کرده‌اند. همچنین فرصت‌هایی برای استخدام بانک رفاه بدون آزمون و استخدام بانک ها در سال ۱۴۰۴ فراهم شده که توجه بسیاری از جویندگان شغل را به خود جلب کرده است. در این مقاله با نگاهی کامل به شرایط، مراحل و نکات کلیدی برای استخدام در بانک‌ها، به شما کمک می‌کنیم تا مسیر ورود به این حرفه پرطرفدار را بهتر بشناسید و با آمادگی بیشتری اقدام کنید.
بانک‌ها از چه روش‌هایی نیرو جذب می‌کنند؟
بانک‌ها برای جذب نیروی انسانی، از چند روش رایج استفاده می‌کنند تا افراد مناسب را برای جایگاه‌های مختلف شناسایی و استخدام کنند؛ از آزمون‌های رسمی تا استخدام بانک بدون آزمون که سالانه صورت می‌گیرند. در ادامه، روش‌های اصلی جذب نیرو در بانک‌ها را توضیح می‌دهیم:
آزمون استخدامی سراسری
یکی از مهم‌ترین و رایج‌ترین روش‌ها برای استخدام بانک‌ها در سال، برگزاری آزمون استخدامی است. این آزمون‌ها معمولاً به صورت سراسری یا توسط خود بانک به صورت مستقل برگزار می‌شوند. بانک‌هایی مانند بانک صادرات، بانک سپه و بانک ملت در بیشتر مواقع از این روش برای جذب نیروهای متخصص استفاده می‌کنند. در این آزمون‌ها مهارت‌های عمومی، تخصصی و گاه روانشناسی داوطلبان سنجیده می‌شود.
استخدام بانک بدون آزمون
در برخی شرایط خاص، بانک‌ها از روش استخدام در بانک بدون آزمون استفاده می‌کنند. این نوع جذب بیشتر برای موقعیت‌های شغلی خاص یا پروژه‌ای صورت می‌گیرد. به طور مثال می‌توان به فرصت استخدام بانک رفاه بدون آزمون اشاره کرد. معمولاً در این روش، سابقه کاری، تخصص مرتبط و مهارت‌های فردی، نقش پررنگ‌تری در انتخاب افراد دارند.
جذب از طریق کارآموزی
برخی بانک‌ها، از طریق دوره‌های کارآموزی اقدام به شناسایی و جذب نیروهای توانمند می‌کنند. این روش اغلب برای جوانان جویای تجربه کاری در فضای بانکی مناسب است. بانک‌هایی مانند بانک پاسارگاد یا بانک شهر گاهی پس از دوره‌های آموزشی و ارزیابی عملکرد کارآموزان، آن‌ها را به‌صورت رسمی استخدام می‌کنند.
جذب از طریق معرفی‌نامه دانشگاهی یا بورسیه
برخی بانک‌های بزرگ و بانک‌های معتبر با دانشگاه‌ها تفاهم‌نامه‌هایی دارند و دانشجویان نخبه یا برگزیده را از طریق بورسیه یا معرفی‌نامه‌های رسمی جذب می‌کنند. این روش بیشتر برای رشته‌هایی مانند حسابداری، مدیریت، مهندسی فناوری اطلاعات و اقتصاد کاربرد دارد.
فراخوان‌های رسمی استخدام در وب‌سایت بانک
یکی از روش‌های اصلی و مستقیم استخدام در بانک‌ها، مراجعه داوطلب به سایت رسمی بانک است. بانک‌هایی مانند بانک سامان یا بانک سرمایه به صورت دوره‌ای، فرصت‌های شغلی را در بخش استخدام سایت خود منتشر می‌کنند. افراد باید با بررسی دقیق شرایط و رزومه‌ای مناسب، نسبت به ارسال درخواست اقدام کنند.
شرایط عمومی استخدام در بانک‌ها
برای اینکه در یک بانک معتبر مشغول به کار شوید، باید مجموعه‌ای از شرایط عمومی و اختصاصی را داشته باشید. این شرایط معمولاً در آگهی‌های استخدام بانک‌ها مشخص می‌شوند، اما برخی از آن‌ها تقریباً در همه بانک‌ها مشترک هستند. دانستن این موارد کمک می‌کند تا شانس بیشتری در فرآیند جذب داشته باشید.
مدرک تحصیلی و رشته مرتبط
اکثر بانک‌ها برای جذب نیرو، حداقل مدرک دیپلم یا مدرک کارشناسی در رشته‌هایی مثل حسابداری، مدیریت، اقتصاد و مالی را الزامی می‌دانند. البته برخی بانک‌ها مانند بانک صادرات یا بانک سرمایه ممکن است در موارد خاص، افراد دارای دیپلم را نیز برای سمت‌هایی مثل متصدی امور بانکی یا خدمات مشتری در قالب استخدام در بانک بدون آزمون جذب کنند.
محدودیت سنی
محدوده سنی اغلب بانک‌ها برای جذب نیرو بین ۲۰ تا ۳۰ یا ۳۵ سال است. برخی بانک‌ها ممکن است برای مشاغل تخصصی یا مدیریتی، این محدودیت را افزایش دهند. در برخی شرایط، شرط سنی بسته به نوع موقعیت شغلی متفاوت است.
وضعیت نظام وظیفه (برای آقایان)
آقایانی که قصد استخدام دارند باید کارت پایان خدمت یا معافیت دائم غیر پزشکی داشته باشند. این شرط در تمام فرآیندهای جذب بانک‌ها، حتی بانک‌های خصوصی از جمله بانک گردشگری و بانک شهر رعایت می‌شود.
سلامت جسمی و روانی
داشتن سلامت کامل جسمی و روحی برای انجام فعالیت‌های بانکی، یکی دیگر از الزامات اصلی است. معمولاً در مراحل نهایی استخدام، معاینات پزشکی از داوطلبان گرفته می‌شود و نتایج آن در کارنامه استخدامی لحاظ می‌شود.
مراحل استخدام در بانک‌ها
برای استخدام در بانک‌ها، باید چند مرحله‌ی مشخص و متوالی را طی کنید. این مراحل ممکن است در جزئیات کمی تفاوت داشته باشند، اما در بیشتر بانک‌ها فرآیند نسبتاً مشابهی دنبال می‌شود. در ادامه، مهم‌ترین مراحل استخدامی بانک‌ها را بررسی می‌کنیم:
بررسی آگهی‌های استخدامی
نخستین گام برای ورود به دنیای بانکداری، رصد مداوم آگهی استخدام بانک‌ها است. در بازه‌هایی خاص از سال، بانک‌هایی مانند بانک پاسارگاد، بانک سامان و حتی برخی بانک‌ها بدون برگزاری آزمون، اقدام به جذب نیرو می‌کنند. به‌ویژه اگر به‌دنبال استخدام در بانک بدون آزمون باشید، باید آگهی‌ها را با دقت بیشتری بررسی کنید.
ارسال رزومه و ثبت‌نام اینترنتی
پس از مشاهده‌ی آگهی، باید فرم‌های استخدامی را تکمیل و رزومه خود را ارسال کنید. داشتن رزومه‌ای حرفه‌ای که مهارت‌ها، سوابق و تحصیلات شما را به‌خوبی نشان دهد، نقش مهمی در جلب نظر کارشناسان منابع انسانی بانک‌ها دارد.
شرکت در آزمون استخدامی بانک
اکثر بانک‌ها از طریق آزمون استخدامی، داوطلبان را ارزیابی اولیه می‌کنند. منابع مرتبط با سوالات آزمون استخدامی معمولاً از قبل معرفی می‌شوند و داوطلبان با آمادگی مناسب می‌توانند عملکرد بهتری داشته باشند.
بررسی کارنامه استخدامی و دعوت به مصاحبه
پس از آزمون، نتایج در قالب کارنامه استخدامی اعلام می‌شود. اگر امتیاز کافی کسب کرده باشید، برای مصاحبه حضوری دعوت می‌شوید. در این مرحله، مهارت‌های ارتباطی، انگیزه و سطح آگاهی شما درباره بانک مورد نظر بررسی می‌شود.
بررسی مدارک و سوابق
پس از مصاحبه، بانک مدارک شما را بررسی می‌کند. مدارک تحصیلی، سابقه کار، گواهی‌های مهارتی و مدارک هویتی باید کامل و صحیح باشند.
شروع به کار و آموزش اولیه
در نهایت، پس از تأیید نهایی، شما کار خود را آغاز خواهید کرد. بسیاری از بانک‌ها در ابتدا دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدتی برگزار می‌کنند تا کارکنان جدید با محیط کاری، سیستم‌ها و مقررات بانک آشنا شوند. شروع شغلی مطمئن در یکی از بانک‌های معتبر، می‌تواند نقطه عطفی در مسیر حرفه‌ای شما باشد.
جمع‌بندی
استخدام در بانک‌ها در سال ۱۴۰۴ یکی از گزینه‌های محبوب و جذاب برای بسیاری از افراد است. چه افرادی که دارای مدرک دیپلم هستند و به دنبال استخدام در بانک بدون آزمون می‌گردند، و چه فارغ‌التحصیلان دانشگاهی که هدفشان قبولی در آزمون استخدامی و ورود به بانک‌هایی چون بانک ملت، بانک صادرات یا بانک سرمایه است؛ فرصت استخدام در بانک را ارزشمند تلقی می‌کنند.
با بررسی دقیق شرایط استخدام بانک بدون آزمون ۱۴۰۴، نحوه تهیه رزومه حرفه‌ای، آشنایی با فرآیندها و مراحل جذب نیرو در بانک‌هایی مانند بانک پاسارگاد، بانک سپه، بانک سامان و بانک شهر، متقاضیان می‌توانند مسیر استخدامی خود را هدفمندتر پیش ببرند. همچنین، بانک‌هایی مانند بانک گردشگری یا بانک رفاه در برخی موارد شرایط استخدام بانک برای خانم ها یا جذب نیروی خاص بدون آزمون به وجود آورده‌اند که می‌تواند دریچه‌ای تازه به بازار بانکداری و خدمات مالی باشد.
منبع خبر: خبرگزاری برنا
