به گزارش مرکزکده به نقل از دنیای اقتصاد:
توسعه خدمات و مزایای منابع انسانی؛ محور اصلی سرمایه‌گذاری کران در دیجی‌رفاهی
سرمایه‌گذاری «کران» با هدف اثرگذاری اجتماعی در استارتاپ «دیجی رفاهی»
شرکت سرمایه‌گذاری «کران»، با رویکردی استراتژیک و آینده‌نگر، سرمایه‌گذاری جدیدی را در استارتاپ «دیجی رفاهی» بعنوان پلتفرم مدیریت یکپارچه خدمات رفاهی انجام داده است. این سرمایه‌گذاری نه‌تنها به توسعه زنجیره ارزش منابع انسانی کمک می‌کند، بلکه در راستای اثرگذاری اجتماعی و توانمندسازی مدیران منابع انسانی برای بهبود تجربه کارکنان، تحولی مهم در اکوسیستم نوآوری ایران رقم می‌زند.
دیجی رفاهی، به عنوان بازیگری کلیدی در حوزه تامین خدمات رفاهی سازمانی، بستری پیشرفته برای ارائه تسهیلات و مزایای انگیزشی فراهم کرده است. این پلتفرم با ماموریت ارتقای برند کارفرمایی از طریق تنوع‌بخشی به بسته‌های رفاهی و پاداش‌های سازمانی، به دنبال ارتقاء بهره‌وری و رضایت منابع انسانی و کمک به مدیران برای توسعه سرمایه‌های انسانی سازمان با رویکردی داده‌محور می باشد.
صندوق اثرگذاری اجتماعی «کران» (Social Impact Fund) که یکی از نخستین صندوق‌های سرمایه‌گذاری با رویکرد دوگانه‌ی بازده مالی و اجتماعی در ایران است، پیش از این در شرکت‌های پیشرویی مانند ایران‌تلنت (جذب و استخدام)، سیمرغ (مدیریت عملکرد منابع انسانی) و پونیشا (مدیریت همکاری فریلنسرها با کارفرمایان) سرمایه‌گذاری کرده است. ورود این صندوق به «دیجی رفاهی»، نشان از تمرکز آن بر استارتاپ‌هایی دارد که همگام با رشد اقتصادی، تأثیرات مثبت اجتماعی را نیز به همراه دارند.
این سرمایه‌گذاری، تنها یک مشارکت مالی نیست؛ بلکه حرکتی حساب‌شده در راستای توسعه پایدار منابع انسانی و ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان‌ها در مدیریت سرمایه‌های انسانی است. با این اقدام، «کران» بار دیگر بر نقش خود به عنوان یک سرمایه‌گذار تحول‌آفرین تأکید کرده و الگویی برای هم‌افزایی سرمایه و اثرگذاری اجتماعی در بازار سرمایه‌گذاری جسورانه ایران ارائه می‌دهد.
منبع خبر: دنیای اقتصاد
